— Jeg er en problemløser og jeg liker å ha en jobb med ansvar, sier Jana Nechalova (37). Hun jobber på slakteriet på Simanes og startet i 2011. Hun har vært innom mange av fabrikkens ulike avdelinger og jobber i dag som teamleder på pakkeavdelingen.
Her sorterer de ansatte fisken etter kvalitet, og utvelgelsen er såkalt visuell.
Vi sjekker hver eneste fisk
— Det vil si at vi tar i og vurderer hver eneste fisk før vi avgjør om den er en superior eller en ordinær laks, sier hun.
— Jeg har mange ganger lurt på hvor mange fisker det har blitt i løpet av en arbeidsdag, sier hun og ler.
— Det er mange tusen.
Eventyrlyst og ønske om jobb
Lysten til å oppleve andre land og lære flere språk, samt mulighetene til å få bedre betalte jobber, var motivasjonen for å vinke farvel til familien i Lipany i Slovakia som 19-åring. Lipany er administrasjonssenteret i den nordlige delen av Slovakia med et innbyggertall på 6000 mennesker.
Turen gikk først til England. Hun reiste med en venninne og de jobbet i tre måneder før de tok seg over til Tyskland og byen Staubing i Bayern. Her fikk hun jobb på en kyllingfabrikk. Med ungdommelig pågangsmot og lysten på å oppleve andre land og kulturer, gikk turen til Støren i Trøndelag i 2008. Her jobbet allerede noen venner fra Slovakia hos Norsk kylling, som også ble Janas arbeidsplass.
Kjærligheten viste vei nordover
Kontakt med verden fra den lille plassen Støren øverst i Gauldalen, går utmerket an, og det var her hun fikk kontakt med Ivan som skulle bli kjæresten hennes. Også Ivan kommer fra Slovakia og jobbet som snekker i Alta.
— Han kom fra Alta til Støren på besøk, og dermed ble det oss. Jeg flyttet opp til Alta og startet jobb som renholder i kommunen, før jeg året etter var på plass på slakteriet her.
Språk er viktig
Jana ble motivert til å avlegge fagbrev i matproduksjon mens hun jobbet hos Grieg Seafood. Fagbrevet betydde ikke bare mer kunnskap og styrkede kvalifikasjoner, det betydde også lønnsøkning. Hun er også opptatt av språk som en viktig kvalifikasjon i jobben. Det handler om sikkerhet på arbeidsplassen, og muligheten til å være sosial sammen kollegene.
— Vi produserer mat, og det er også viktig at alle rutiner blir fulgt og at vi forstår arbeidsoppgavene og hvorfor vi gjør ting. Vi er mange nasjonaliteter her med mange ulike språk, så det er veldig flott at bedriften tilbyr norskopplæring på arbeidsplassen.
Småbarnsmamma i fulltidsjobb
Selv lærte hun norsk på egenhånd. Det startet med et norskkurs gjennom voksenopplæringa, men det var på jobb hun lærte norsk.Med stor iver etter å prate med kolleger, ble hun etter hvert god i norsk.
— Barna mine erter og korrigerer meg ofte ler hun, men det er helt naturlig at de som er født og oppvokst her behersker norsk flytende.
Gruer seg til mørketida
Jana og Ivan har fire barn fra femten til snart to år, så fritiden er definert til barnas aktiviteter og de vanlige oppgavene som hører hverdagen til i en familie på seks.
— Arbeidsgiver er flink til å legge til rette for at vi som jobber her skal få hverdagslivene våre med jobb og familie til å gå opp, sier Jana som trives i Alta med familie, jobb og fritid.
— Hva framtida bringer, vet ingen. Vi går straks inn i ei tid jeg ikke liker like god, med mørke og kulde og en lang vinter. Men jeg har opplevd det noen år nå, så jeg må vel venne meg til det, sier hun.
